Năm 2023, với sự nới lỏng các chính sách liên quan đến lao động nước ngoài, Chính phủ Nhật Bản đã tạo nền tảng cho một năm đầy triển vọng trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, để tận dụng cơ hội này, người lao động cần hiểu rõ những điểm mới trong xuất khẩu lao động giai đoạn 2023 để không bỏ lỡ cơ hội làm việc tại Nhật Bản.
Chi Phí Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2023
Theo quy định của Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội, công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản được phép thu mức phí dịch vụ không quá một tháng tiền lương trong một năm làm việc. Tổng số phí không vượt quá 3600 USD. Điều này có nghĩa là trong hợp đồng 3 năm, công ty xuất khẩu lao động có thể thu tối đa số phí dịch vụ tương đương 3 tháng tiền lương và không vượt quá 3600 USD.
Ngoài ra, theo yêu cầu của phía Nhật Bản, các công ty phái cử từ Việt Nam không được phép thu tiền chống trốn từ lao động, nhằm giảm gánh nặng tài chính cho họ và tạo môi trường làm việc thoải mái khi sang Nhật Bản.
>> Chi tiết các khoản chi phí đi Nhật: https://savanam.com.vn/chi-phi-di-nhat/
Điều Kiện Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2023
Để có thể tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, các bạn cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau:
- Là công dân Việt Nam trong khoảng độ tuổi 19 – 32 (theo chuẩn đoán tuổi Nhật).
- Đạt trình độ tốt nghiệp trung học cơ sở (cấp 2) trở lên.
- Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hay bệnh xã hội như bệnh tim, viêm gan B, HIV…
- Chưa từng tham gia chương trình Tu Nghiệp Sinh.
- Không phạm tội, không có tiền án, tiền sự, không nằm trong diện cấm nhập cảnh Nhật Bản.
- Có mong muốn tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.
- Có khả năng tài chính đủ để tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật và các chi phí liên quan đến quá trình xuất cảnh theo quy định.
Các Ngành Nghề Trong Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản 2023
Hiện nay, có tổng cộng 77 ngành và 124 nghề được phép tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, không phải ngành nghề nào cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, và không phải ngành nghề nào cũng tuyển dụng với số lượng lớn. Một số ngành thường có nhu cầu tuyển dụng là cơ khí, nông nghiệp, thủy sản…
Quá Trình Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
Trong mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động tới Nhật Bản, thường người lao động sẽ được yêu cầu đề cử ứng viên. Thông thường, phía Nhật Bản sẽ lựa chọn 1 trong 3 ứng viên được đề cử. Tuy nhiên, có trường hợp phía Nhật Bản chọn nhiều hoặc ít hơn số ứng viên ban đầu.
>> Tìm hiểu thêm: Không có bằng cấp có đi Nhật Bản làm việc được không?
Hình thức phỏng vấn có thể đa dạng, thường là nhà tuyển dụng sẽ đến Việt Nam để tiến hành phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, cũng có khả năng phỏng vấn trực tuyến qua internet hoặc thậm chí không cần phỏng vấn mà chỉ xem xét hồ sơ ứng viên để lựa chọn. Ngoài ra, cũng có trường hợp nhà tuyển dụng chỉ định lựa chọn người lao động mà không cần phỏng vấn do sự đặc biệt của hồ sơ ứng viên.
